目的：了解新型冠状病毒疫情常态化防控期，精神科医务人员职业倦怠和焦虑、抑郁状况及其影响 因素。方法：选取合肥市236例精神科医务人员，采用一般情况调查表、职业倦怠量表（CMBI）、抑郁自评 量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）进行调查，使用非条件二分类Logistic回归分析其影响因素。结果：228 例医务人员中，职业倦怠检出率为69.7%，焦虑检出率为9.2%，抑郁检出率为25.9%；相关分析显示，职业 倦怠总分及各因子分与 SAS、SDS 得分呈显著正相关；多因素 Logistic 回归分析结果显示有抑郁情绪 （OR=4.381，95%CI：1.377~13.940）和护士工作者（OR=1.913，95%CI：1.026~3.567）可能是发生职业倦怠的 危险因素；年龄大（OR=0.562，95%CI：0.335~0.941）和已婚医务工作者（OR=0.158，95%CI：0.048~0.521）可 能是职业倦怠的保护因素。结论：精神科医务人员在COVID-19常态化防控期的职业倦怠发生率较高，且 职业倦怠与年龄、职业、婚姻状况、SDS严重程度有关。